Ai un cont? Conectează-te pentru a finaliza comanda mai rapid.
Curs Live - Evaluarea muncii egale - metodologii de evaluare de posturi
Un program intensiv dedicat profesioniștilor HR și managerilor care vor să construiască sisteme corecte și obiective de evaluare a posturilor, aliniate principiilor de echitate salarială și cerințelor europene privind munca egală și transparența salarială.
Vei învăța metodologii moderne de job evaluation, definirea factorilor de evaluare, construirea grilelor și scalelor de punctaj, analiza impactului asupra structurilor salariale și modul în care evaluarea posturilor susține deciziile de recompensare și arhitectura organizațională.
Cursul include exemple practice, exerciții aplicate și modele utilizate în proiecte reale de evaluare a posturilor și reward.
Fiecare modul te aproprie pas cu pas de un sistem de recompensare transparent, echitabil, competitiv și aliniat la strategia organizației tale.
Înțelegem rolul evaluării posturilor în arhitectura organizațională, echitate salarială și Directiva Europeană privind transparența salarială. Discutăm conceptele-cheie, principiile de muncă egală și impactul asupra politicilor de recompensare.
Analizăm metodologii și framework-uri gratuite utilizate internațional pentru job evaluation. Vom discuta avantajele, limitările și situațiile în care fiecare metodologie poate fi aplicată eficient.
Explorăm cum poate fi construit un sistem personalizat de evaluare a posturilor: factori, ponderi, scale și criterii de evaluare. Discutăm bune practici pentru adaptarea metodologiei la specificul organizației.
Lucrăm pe formulare reale de evaluare și exemple practice. Vom analiza procesul de validare, calibrare și consistență a evaluărilor pentru a reduce subiectivitatea și a asigura echitatea internă.
Participanții vor primi instrumente practice utilizabile imediat: formulare de evaluare, tabele Excel, modele de scoring și resurse oficiale puse la dispoziție de Comisia Europeană și EIGE.
Discutăm cum folosim rezultatele evaluării posturilor pentru structuri salariale, benzi, comparabilitate internă și decizii de recompensare. Vom aborda și legătura dintre job evaluation, transparență salarială și strategia de reward.
Lucrăm pe scenarii reale, date de demo și exemple inspirate din companii. Analizăm poziții împreună, discutăm metodologiile, analizăm rezultatele. Se lucrează pe grupe și individual. Este un workshop aplicat.
Simulăm procesul de evaluare de poziții și analizăm impactul în organizație.
Nu vorbim doar teoretic si pe poze. Folosim instrumente reale.
15+ ani experiență în proiectarea și implementarea sistemelor de recompensare, analiză salarială, echitate internă și HR analytics pentru companii din România și internațional.
“ Nu lucrăm pe teorie generică. Construim sisteme reale, aplicabile în organizații.
Un workshop aplicat și revelator din care înțelegi ce ai de făcut și capcanele la care ești expus.
Am înțeles foarte clar ce am de făcut pentru a bifa legalitatea cerută de Directiva de Transparență Salarială.
1. Achiziția direct prin site: cursul este valabil pentru oricare dintre sesiunile disponibile, în limita locurilor.
2. Te poți înscrie prin formularul de mai jos (pentru mai multe detalii sau pentru contract, factură, plată OP)
Te contactăm rapid cu toate detaliile despre grupa aleasă, disponibilitate și pașii următori.