Un studiu de caz dedicat procesului complex de diagnoza al pachetului de compensatii si beneficii. Politica de compensatii și beneficii este în multe companii o sursă pentru lipsa de performanță, motivați si implicare a angajaților. Poate fi, de asemenea, sursa unei rate ridicate a fluctuatiei de personal sau a unor costuri ridicate cu orelor suplimentare. Lista poate continua cu multe alte fenomene ce pot fi generate de lipsa, neactualizarea sau invechirea principiilor politicii de recompensare.
Aceasta sesiune este conceputa pentru a oferi o intelegere profunda despre:
1. Pașii necesari pentru pregătirea datelor pentru o analiză de compensatii si beneficii
2. Principalele provocări ale gestionari datelor privind remunerarea
3. Care sunt întrebările la care trebuie să răspunzi atunci când începi o analiză de diagnostic a pachetului de recompensare
4. Cum creezi o analiză de echitate internă
5. Cum creezi o analiză a competitivității externe
Obiectivul acestei sesiuni este de a-ti oferi un exemplu real al modului în care se realizează un diagnostic de al politicii de compensatii si beneficii. Veți vedea toți pașii analizei de diagnostic. Puteți urmări exercitiu pe datele companiei.
Trainer: Răzvan Radu
